2026년 공무원 초과근무수당, 내 월급 얼마나 오를까?

2026년 인상된 공무원 시간외근무수당 단가와 8급 계산법 변화를 정리했습니다. 직급별 확정 금액과 못 받기 쉬운 수당 챙기는 실전 팁 4가지까지 확인해보세요.

"오늘도 야근이네… 이 시간만큼 보상은 제대로 나오는 걸까?"

늦은 밤 사무실 불을 끄고 나오면서, 혹은 주말에 출근하며 이런 생각 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 매년 공무원 보수가 조금씩 오르긴 한다는데, 막상 내 통장에 찍히는 '시간외근무수당' 단가는 정확히 얼마인지, 어떻게 계산되는지 모르고 넘어가는 경우가 많습니다.
그저 '월급 명세서에 찍힌 대로 들어왔겠거니' 하고 넘기기엔, 우리가 흘린 땀방울이 너무 소중하지 않나요?

특히 올해 2026년은 모든 공무원에게 기쁜 소식이 있지만, 8급 공무원에게는 더욱 특별한 변화가 숨어 있습니다. 2026년, 나의 야근 수당은 정확히 얼마가 되는지, 그리고 아차 하면 놓칠 수 있는 수당 챙기는 법까지 속 시원하게 정리해 드립니다.

2026년 변화의 핵심: 월급도 오르고, 계산법도 바뀌었다?

결론부터 말씀드리면, 2026년 시간외근무수당은 '무조건' 오릅니다. 이유는 크게 두 가지입니다.

첫째, 공무원 보수 자체가 작년보다 3.5% 인상되었습니다. (2026년 1월 1일 적용)
시간외근무수당은 기본 봉급을 기준으로 책정되기 때문에, 본봉이 오르면 수당 단가도 자연스럽게 따라 올라가는 구조입니다.

둘째, 8급 공무원들의 숨통이 트였습니다.
이게 정말 중요한 포인트인데요. 그동안 9급은 수당 계산 시 60%를 적용받았지만, 8급은 55%만 적용받았습니다. 하지만 2026년부터는 실무직 처우 개선을 위해 8급도 9급처럼 60%를 적용받게 되었습니다.
즉, 8급은 '기본 봉급 인상분(3.5%)'에 '계산 비율 상향(5%p)'까지 더해져 소위 '더블 점프'를 하게 된 셈입니다.

"그런데 왜 이렇게 계산하는 건가요?"

공무원 수당 규정이 조금 복잡해 보일 수 있습니다. 이해를 돕기 위해 계산식을 살짝만 들여다보겠습니다. 법령상 평일 시간외근무수당은 다음과 같이 정해집니다.

여기서 숫자 209(월 통상 근무시간)와 150%(가산율)는 법으로 고정된 상수입니다. 변수는 오직 '내 봉급'과 '감액조정률' 뿐이죠.

• 봉급: 3.5% 올랐으니 분자가 커집니다.
• 감액조정률: 원래 55%만 쳐주던 것을, 8급은 올해부터 60%로 더 쳐줍니다.

이 두 가지가 맞물려 올해 8급 공무원분들은 체감 인상 폭이 훨씬 클 것입니다.

 

 

그래서 내 직급 단가는 얼마? (한눈에 보는 2026 단가표)

복잡한 계산은 접어두고, 실제로 내 직급에서 시간당 얼마를 받게 되는지 숫자로 확인해 보겠습니다. (일반직 기준)

구분	2026년 시간외근무수당 (원/시간)	비고
5급	16,053원
6급	13,692원
7급	12,368원
8급	12,114원	★핵심 변화 (약 9.1% 인상 효과)
9급	10,949원

특히 8급을 주목해주세요.
만약 제도가 바뀌지 않고 3.5% 인상만 반영했다면 8급 단가는 11,104원 정도였을 겁니다. 하지만 60% 상향 조정 덕분에 시간당 약 1,009원이 더 올랐습니다.

"겨우 1,000원?"이라고 생각하실 수 있지만, 한 달 최대 인정 시간인 57시간을 꽉 채운다고 가정해 볼까요?
기존 방식보다 월 약 57,000원을 추가로 더 받게 됩니다. 연봉으로 치면 약 68만 원의 차이가 생기는 셈이니, 결코 적은 돈이 아닙니다.

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"일하고도 0원?" 돈 새는 구멍 막는 실전 팁

수당 단가가 아무리 올라도, 정작 규정을 몰라서 못 받으면 아무 소용이 없겠죠? 실무에서 가장 많이 하는 실수와 오해를 정리했습니다.

① "깜빡하고 지문 안 찍었어요." ⇀ 지급 불가 (원칙)
가장 흔한 실수입니다. 초과근무는 [사전 승인]과 [실적 기록] 두 가지가 짝을 이뤄야 합니다. 부서장에게 미리 승인을 받았더라도, 퇴근할 때 지문(또는 PC 로그)을 남기지 않으면 증빙이 안 되어 인정받기 어렵습니다.
반대로 기록은 남겼는데 사전 승인이 없어도 마찬가지입니다.

② "주말에 나와서 8시간 일했는데 왜 4시간만 주나요?"
평일과 휴일의 셈법이 다를 수 있습니다. 평일 시간외근무는 원칙적으로 1일 4시간까지만 인정됩니다. 새벽까지 밤을 새워 일해도 4시간분만 지급되는 것이죠. (물론 재난 상황 등 예외 직군이나 비상 근무는 별도 규정이 적용됩니다.)

③ "이번 달 60시간 찍었는데..." ⇀ 월 57시간 상한
한 달에 인정받을 수 있는 시간외근무는 최대 57시간입니다. 이를 초과한 근무는 돈으로 나오지 않습니다.
기관에 따라 이를 '저축 연가' 등으로 보상해 주기도 하지만, 수당 자체는 57시간에서 '컷' 된다는 점을 기억하고 업무 스케줄을 조절해야 합니다.

④ 야간수당, 휴일수당은 별개인가요?
네, 헷갈리기 쉽지만 다릅니다. 오늘 말씀드린 건 '시간외근무수당'입니다. 야간(22시~06시) 근무나 휴일 근무는 별도의 요건과 산식이 적용되니, 내가 한 근무가 평일 연장 근로인지 휴일 근로인지 구분해서 급여명세서를 확인해야 합니다.

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2026년 공무원 시간외근무수당의 핵심은 딱 한 줄로 요약할 수 있습니다.
"전체적으로 3.5% 올랐고, 특히 8급은 계산법이 바뀌어 더 많이 올랐다."

이제 막 공직 생활을 시작한 9급 주무관님도, 실무의 허리인 8·7급 주사보님들도, 올해는 인상된 수당만큼 여러분의 노고가 조금이라도 더 보상받기를 바랍니다.

[다음 단계]
지금 바로 지난달 급여명세서를 꺼내보세요. 그리고 위 표에 있는 2026년 내 직급 단가와 비교해 보시길 바랍니다. 혹시라도 계산이 다르거나 누락된 시간이 있다면, 급여 담당자에게 문의하거나 초과근무 기록을 다시 한번 점검해 보세요.
여러분의 시간은 소중하니까요.

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