요즘 복지 혜택이나 주택 청약, 적금 공고를 보면 '청년'이라는 단어가 정말 많이 보이죠? 그런데 막상 신청하려고 하면 "나도 청년인가?" 하는 의문이 드실 거예요.
우리나라 법이 정한 기준과 실제 현장의 기준이 제각각이라서 그런데요, 혜택을 놓치지 않으려면 공고문을 읽을 때 반드시 챙겨야 할 '나이 체크리스트'를 정리해 드릴게요.
기본은 '19~34세', 하지만 이건 시작일 뿐이에요!
우리나라 「청년기본법」은 청년을 19세부터 34세까지로 정해두고 있어요. 하지만 법조문에 "다른 법이나 조례에서 다르게 정하면 그 기준을 따를 수 있다"는 단서 조항이 붙어 있어서, 실제로는 사업마다 나이 기준이 고무줄처럼 늘었다 줄었다 합니다.

내가 사는 동네에 따라 '청년'의 끝이 달라져요
가장 먼저 내가 사는 지역의 기준을 확인해야 해요. 예를 들어볼까요?
- 서울에 살면 보통 34세까지가 청년이지만, 경기도는 조례를 통해 39세까지 청년으로 인정해 줍니다.
- 만약 인구가 줄어 고민인 전남이나 강원도의 일부 지역에 사신다면, 무려 45세나 49세까지도 청년 혜택을 받을 수 있어요.
- 주의사항:
내가 36세라면, 서울에서는 청약 특공 신청이 안 될 수도 있지만 경기도로 이사하면 청년 창업 지원을 받을 수 있는 식이죠.
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'취업'이냐 '창업'이냐에 따라서도 기준이 바뀌어요
무슨 혜택을 받으려는지에 따라 나이 제한이 달라집니다.
- 일자리 혜택:
일반 기업에 취업할 때는 보통 29세까지를 청년으로 보지만, 공공기관이나 지방공기업에 지원할 때는 34세까지로 범위를 넓혀줍니다. - 창업 및 세금 혜택:
전통시장에서 장사를 시작하거나 중소기업을 창업할 때는 훨씬 너그러워요. 보통 39세까지 청년 상인이나 창업자로 인정받아 세금을 깎아주거나 지원금을 줍니다.

군대에 다녀오셨나요? '나이 보너스'를 챙기세요!
나이 제한이 아슬아슬하게 넘었다면 병역 이행 기간을 꼭 확인해 보세요.
- 예를 들어 서울시 청년수당은 원래 34세까지지만, 군 복무를 마친 분들은 그 기간만큼 인정받아 최대 37세까지 신청할 수 있습니다.
- 중소기업 취업 세금 감면의 경우에도 군대 다녀온 기간(최대 6년)만큼을 현재 나이에서 빼고 계산해 주기 때문에, 실제 나이는 30대 중반이어도 법적으로는 여전히 '청년'일 수 있어요.
결론적으로 청년 나이는 단순히 숫자가 아니라 '내가 혜택을 받을 수 있느냐 없느냐를 가르는 경계선'이에요. 공고문을 보실 때 제목만 보고 넘기지 마시고, 상세 내용에 적힌 '연령 기준'과 '단서 조항'을 꼭 확인하세요.
이건 마치 '매장마다 유효기간이 다르게 적힌 할인 쿠폰'과 같습니다. 쿠폰(정책)은 분명히 있는데, 어떤 매장(지역)에서 쓰느냐, 어떤 물건(사업 종류)을 사느냐에 따라 쓸 수 있는 기간(나이)이 다 다르거든요.
가지고 있는 쿠폰 뒷면 작은 글씨(상세 공고)를 꼼꼼히 읽어야만 손해 보지 않고 혜택을 다 챙길 수 있습니다.
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